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情報公表

女性の活躍に関する情報公表 令和6年6月1日

 採用した労働者に占める女性労働者の割合
  58.6%

 労働者に占める女性労働者の割合
  71.2%

 管理職に占める女性労働者の割合
  74.1%

 男女の平均継続勤務年数の差異
  男性9.1年/女性9.9年

男女の賃金の差異

区分
男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
医師を含む
医師を除く
 全労働者
73.1%
65.4%
  正職員
83.8%
94.2%
  パート・有期職員等
61.5%
44.6%

付記事項

・対象期間 令和5年事業年度(令和5年4月1日~令和6年3月31日)
・パート、有期職員:短時間正職員、嘱託職員、パートが該当
・賃金:通勤手当、賞与を含む

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率 令和6年6月1日

正規雇用労働者の
中途採用比率
2021年度
2022年度
2023年度
79%
83%
68%
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