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情報公表

女性の活躍に関する情報公表 令和7年5月1日

 採用した労働者に占める女性労働者の割合
  66.7%

 労働者に占める女性労働者の割合
  70.7%

 管理職に占める女性労働者の割合
  74.1%

 男女の平均継続勤務年数の差異
  平均勤続年数:男性9.4年/女性10.1年
  差異:女性-男性=0.7年

男女の賃金の差異

区分
男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
医師を含む
医師を除く
 全労働者
76.0%
93.1%
  正職員
83.1%
94.4%
  パート・有期職員等
67.4%
91.1%

付記事項

・対象期間 令和6年事業年度(令和6年4月1日~令和7年3月31日)
・パート、有期職員:短時間正職員、嘱託職員、パートが該当
・賃金:通勤手当、賞与を含む

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率 令和7年5月1日

正規雇用労働者の
中途採用比率
令和4年度
令和5年度
令和6年度
83%
68%
71%

男性労働者の育児休業取得率等 令和7年5月1日

育児休業をした男性労働者の数 
÷
配偶者が出産した男性労働者の数
令和6年度
令和7年度
令和8年度
0人÷1人=0%
R7.4.30時点
1人÷1人=100%
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