情報公表
女性の活躍に関する情報公表 令和7年5月1日
採用した労働者に占める女性労働者の割合
66.7％
労働者に占める女性労働者の割合
70.7％
管理職に占める女性労働者の割合
74.1％
男女の平均継続勤務年数の差異
平均勤続年数：男性9.4年／女性10.1年
差異：女性－男性＝0.7年
男女の賃金の差異
区分 | 男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） | |
医師を含む | 医師を除く | |
全労働者 | 76.0％ | 93.1％ |
正職員 | 83.1％ | 94.4％ |
パート・有期職員等 | 67.4％ | 91.1％ |
付記事項
・対象期間 令和6年事業年度（令和6年4月1日～令和7年3月31日）
・パート、有期職員：短時間正職員、嘱託職員、パートが該当
・賃金：通勤手当、賞与を含む
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率 令和7年5月1日
正規雇用労働者の 中途採用比率 | 令和4年度 | 令和5年度 | 令和6年度 |
83％ | 68％ | 71％ |
男性労働者の育児休業取得率等 令和7年5月1日
育児休業をした男性労働者の数 ÷ 配偶者が出産した男性労働者の数 | 令和6年度 | 令和7年度 | 令和8年度 |
0人÷1人＝0％ | R7.4.30時点 1人÷1人＝100％ | － |
